靈活用工
靈活用工
靈活用工包括使用兼職、勞務合作、短期合同、自雇合作、勞務派遣、人力資源服務外包等用工方式。其中，人力資源服務外包是指企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展需求和實際情況，將人力資源事務中的全部或部分工作委托給專業(yè)的人力資源服務外包公司來完成。它將是企業(yè)未來靈活用工的主要形式之一和重要發(fā)展方向。永盛人力集團既能幫助企業(yè)實現(xiàn)服務團隊的快速調(diào)整、彈性化管理，滿足企業(yè)在用工方面高效率、低成本、低風險等靈活需求，又能通過我們的集中管理和專業(yè)運營，在一定程度上構建適合靈活用工模式的勞動者權益保障體系，實現(xiàn)勞資平衡發(fā)展。這是勞資雙方以及政府管理部門均接受和鼓勵的用工方式，將會得到進一步發(fā)展。
服務流程
提出需求→確認要求（崗位信息）→安排招聘（制定招聘計劃/線上線下招聘細節(jié)）→面試邀約→初試篩選（信息核實/崗位宣導/薪資信息）→職場復試（用工部門）→名單確認（面試合格候選人）→崗前體檢（辦理證件）→辦理入職（勞動合同簽署/工資卡辦理/社會保險資料提交）→電話回訪（確認信息）→人文關懷（問題解決/工資預支）→薪酬核算→數(shù)據(jù)確認→發(fā)票開具→工資發(fā)放/社保代繳/代扣個稅→申請離職→離職面談/電話溝通→信息對接（與用工去也信息同步）→崗位補缺（安排招聘）！